评价中心法主要用来招聘管理人员 常用的方式主要有()A.公文处理B.无领导小组讨论C.角色扮演D.

评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（)A.公文处理B.无领导小组讨论C.角色扮演D.

评价中心一般在招聘（)人员时采用。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D一般员工

职业分析清单法在哪个领域的应用非常有效（)A.评价培训需求B.员工招聘C.人员安置D.绩效管理

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。（)

主要完成人力资源管理的各种职能活动 如招聘 薪酬和培训等 对业务中心的人员要求相对较高 这属于（）

人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（)A 心理测验法B 面试C 知识考