会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
()是素质测评目标操作化的表现形式。
()是素质测评目标操作化的表现形式。
A、测评内容
B、测评指标
C、测评目标
D、测评目的
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
在确定心理测评的指标前 先要选择测评工具。..
以下()不是人事测评的程序中的主要环节。..
人事测评的程序中的第三个步骤是()。..
首先使用心理测验概念的人是A.卡特尔B.比奈C.韦克斯勒D.高尔顿..
采用投射法进行心理评估的是A.卡特尔十六种人格因素问卷B.韦.....
数据流图和()共同构成系统的逻辑模型。A.IPO图B.PDLC.层次图D.....