人才测评的目的是()。

出版社建立分配激励机制的目的是:留住人才 用好人才。()

选拔性素质测评是一种以()为目的的素质测评。

()是测评工具与测评目的的一致性程度

以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是()

在人才测评流程中 明确人才测评的目的是为了达到( )的目的。

以了解企业员工素质现状为目的的测评是()