专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素 从而激发和强

要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法，常见的激励方法有（)

本讲提到，2015年5月，国务院下发（)，“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创

专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强

专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效考核得以实现。（)

对专业技术人员的激励，主要有以下原则：（)按需激励原则，正激励与负激励相结合的原则，时效性原则

对于专业技术人员的激励，主要包括以下几层含义：激励的出发点是满足专业技术人员的各种需要，（)。