招聘内容主要由招募 选择 录用 评估等一系列活动构成。

招聘工作主要分为四个步骤，它们是（） A．招募 B．面试 C．选择 D．录用 E．评估

招聘工作主要分为四个步骤，它们是（）A．招募 B．面试 C．选择 D．录用 E．评估

招聘的一般程序是（)A、 招募－甄选－录用－评估B、 招募－评估－甄选－录用C、 人员需求预测－人员选

根据招聘评估相关内容,录用人数与计划招聘人数之比称为（)A、选择比B、录用比C、招聘完成比D、录用

招聘的基本过程包括（)A.招募B.甄选C.录用D.评估

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法 正确的是( )。A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本B.招募成