当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

对招聘活动进行评估 其主要目的是()


对招聘活动进行评估,其主要目的是()

A、为下次招聘总结经验教训

B、对招聘工作的效率进行评估

C、对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结

D、招聘者做出录用决策,以便达成个人与工作的最终匹配

E、及时发现招聘过程存在的问题,分析原因,寻找解决的对策

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 商业性开发是()。A.以营利为目的的开发建设活动B.在对项目的经济效益和相关风险进行评估的基础上

  • 招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。A.招聘总成本效用分析 B.

  • 商业性开发是()。A.以营利为目的的开发建设活动B.在对项目的经济效益和相关风险进行评估的基础上

  • 我国资产评估发展伊始 其主要目的是基于()。A. 维护市场经济顺利进行 B. 维护企业权益 C.

  • 招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析 它主要包括()。A.招聘总成本效用分析 B.

  • 治疗评估法对怀疑某种疾病但又缺少评估的主要依据的病人 给其进行了相应的特效治疗 而获得了治愈的目的 亦可考虑某种疾病的评估。()