绩效矩阵的主要作用包括()

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。 A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考

工程项目绩效评价的作用主要包括（ ）。A．作为预测项目建设终结绩效的依据B．作为考核工作成果 实

常用的价值比率调整方法包括（）。A. 财务绩效调整 B. 成长性差异调整 C. 矩阵法 D. 规模

在绩效管理中绩效计划的作用主要有()

评价中心的主要作用包括（ ）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断###

U/C矩阵方法的主要作用是()