在绩效管理中绩效计划的作用主要有()

绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括：（)A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结

在绩效管理中，（)部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈

绩效计划沟通主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟

绩效管理在组织管理中的作用有()。

绩效计划在绩效管理系统中的作用（ ）。A．绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B．绩效计

在绩效计划面谈的实施中 在() 管理者需要感谢员工的参与 再次说明面谈的重要性和作用 对面谈的重点进行简单的总结。