360度评价是一种适合各种组织的绩效考核方式。()

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（)。A.评价中心法B.360度绩效评估法C.关键绩效

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键

下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是（)。A、关键绩效指标B、心理测量法C、360度考核法D、

美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是（)。A、360度考核法B、平衡记分卡C、行为锚

该公司如果要进一步改进绩效考核 可以选择的方法有( )。 A.评价中心法B.360度绩效评估法C.关键绩