人力资源管理是实现组织目标的一种手段。人力资源管理的结果 就组织而言是组织生产率的提局和组织竞争力的增加;就员工而言是工作生活质量的提局与工作满意感的增加。()

管理的组织职能是保证决策目标的实现和计划有效执行的一种功能。（)

管理的实质是：（)A.人们为了实现目标而采用的一种手段B.合理分配资源的一种方法C.组织中每一个

项目是一个组织为实现目标，在一定的时间、人员和其他资源的约束条件下，所开展的一种有一定独特

组织管理过程实际上是围绕组织目标 调动各种资源 运用各种手段操纵组织的运行以确 保组织目标得以实现

组织管理过程实际上是围绕组织目标 调动各种资源 运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的

“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的