现代人力资源的开发是多层次的 人力资源开发的第二级层次开发是()

（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 A．人力资源培训规划 B．人力资

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括A现代公务员制度阶段B政府人力资

人力资源管理是对（)获取、整合、激励、控制和开发的过程A、企业资源B、人力资源C、信息资源D、人脉资

在()层次上 企业的战略规划职能会自行制定战略规划 然后再将这种战略规划告知人力资源部门 让人力资

现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是 传统的劳动人事管理以事为中心 而现代人力资源管理则以人为中心。()

现代人力资源管理是人力资源获取 整合激励 控制调整及开发的过程。()