绩效标准一般采用()的办法来确定。

控制的过程一般都包括三个基本环节的工作：一是确定标准；二是衡量绩效，三是考核奖惩。（）

（)是指采用科学的研究方法y以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位

在全面质量管理中 企业一般采用平衡计分卡来进行业绩衡量。在从客户角度确定业绩衡量标准时 可以采用多

在全面质量管理中 企业一般采用平衡计分卡来进行业绩衡量。在从客户角度确定业绩衡量标准时 可以采用多

工程质量缺陷性质的确定 是最终确定缺陷问题处理办法的首要工作和根本依据。其一般通过（ ）等方法来确

( )是指采用科学的研究方法。以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜