绩效考评中的目标管理法 实际上就是绩效管理的具体体现 这个方法是系统的绩效管理方法

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（） A．目标管理法 B．绩

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，

对管理人员的贡献考评包括（) 。 A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩

（)是开展绩效考评工作的前提 也是开展绩效考评工作的依据。因此 它也称为绩效考评工作方案。A.绩

对管理人员的贡献考评包括( ) 。 A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩

绩效考评管理机构的职责包括（ ）。A.绩效面谈B.绩效评价C.考评模式的选择D.考评者的选择和培训E.绩