教师魏某工作消极 多次旷工 多次旷工给学校教学工作造成损失 依据中华人民共和国教师法 学校可以采取措施的是()

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过（)个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用

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管理层成员辞职，关键技术人才流失，旷工，消极怠工，故意破坏，工伤事故是危机在（)的表现。A、经济方

某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定损失。依据《中华人民共和国教师法》 学校可依法(　)A.给

事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日 或者1年内累计旷工超过( )个工作日的 事业单位可以

某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定损失 依照《中华人民共和国教师法》 学校可依法()。