培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面:一是工作态度;二是();三是培训效果。

在企业外部聘请培训师的优点包括（）。 A．选择范围较大 B．带来全新理念 C．提高培训档

相关关系包括因果关系，另外，两个指标变量受第三个指标变量影响而发生的共变关系，也属

在审定培训评估方案时 评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。

通过调查收集到培训评估的信息包括()。A 培训师调查B 培训需求调查C 培训内容调查D 培训组织

敏感型培训师是最差的一类培训师 他们在个人魅力 培训技能 知识和经验三个维度都处于低水平。()

()是评估培训师培训效果的一个重要方面。