敏感型培训师是最差的一类培训师 他们在个人魅力 培训技能 知识和经验三个维度都处于低水平。()

态度型培训法包括（）。 A．角色扮演法B．拓展训练 C．管理者训练D．敏感性训练E．模拟训练

为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师

培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和指挥者 必须眼观六路 耳听八方 ()高度注意学员的操作过程。

培训师是培训过程中的唯一要素。

企业培训师是吃“开口饭”的 只要知识面广 唱功好 就一定会受到学员的尊敬。

培训师是开口吃饭的 只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?