培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和指挥者 必须眼观六路 耳听八方 ()高度注意学员的操作过程。

在现代培训中 ()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A 培训师;B 学员;C 培训目

培训的五大控制过程是细化分解培训需求 设计和策划培训 组织和实施培训 评价培训效果和()。

培训师是培训过程中的唯一要素。

()是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节 它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门 使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。

敏感型培训师是最差的一类培训师 他们在个人魅力 培训技能 知识和经验三个维度都处于低水平。()

()就是要求整个培训规划的制定过程 确立并执行正式的培训规则和规范 这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。