《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()。
A、不低于工资100%的工资报酬
B、不低于工资150%的工资报酬
C、不低于工资200%的工资报酬
D、不低于工资300%的工资报酬
法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的( )的报酬。
法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的( )的工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定 企业职工一方与企业可以就劳动报酬 工作时间 休息休假 劳动安
法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资()的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的 应支付不低于工资( )%的工资报酬。
我国《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资()。