人力资源培训的意义包括()。
A、增强企业的竞争力
B、营造一种持续学习的工作环境
C、鼓励建立一种参与管理的氛围
D、营造优秀的企业文化
E、降低员工流失率
从最基本的意义上看,奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动,都需
提升公共行政应急处置能力的策略包括()A.员工应急处置意识及能力培训B.增强全社会的应急处置
针对寄养家庭 培训的具体内容不包括( )。 A.了解儿童寄养的意义
管理人员的培训方法中 短期学习的优点包括()。A.训练周密B.增强了主动性C.针
任何人力资源培训开发的方法都应把握好人力资源培训开发的四个阶段 其意义是()。A.利用确认的人力
管理人员的培训方法中 短期学习的优点包括( )。 A.训练周密 B.增强了主动性 C.针对