若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去 不想让对方多发表意见 可采用封闭式提问。

面试中的“晕轮效应”表现为（）。A．所有的考官都应向应聘者问类似的问题 B．考官没有将有关应聘者的信

在面试过程中，考官不应该（)。A、创造融洽的气氛B、让应聘者了解单位等现实状况C、决定应聘者是否被

非结构化面试是指在面试中，主考官会提出探索性的、无限制的、发散性的问题，鼓励应聘者畅所欲言。

在面试过程中 考官不应该( )。A.创造融洽的气氛 B.让应聘者了解单位的现实状况 C.

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单

面试中的“晕轮效应”表现为()。A.所有的考官都应向应聘者问类似的问题 B.考官没有将有关应聘者的信