现代人力资源管理中 “以人为本”的理念是指( )。 A.把人当成“上帝” 一切都服从 服务于“上帝” B.把人当成

在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性假设中更好地反映

Windows7 的所有操作都可以从（）。 A.“资源管理器” 开始 B.“计算机” 开

“收录数字化期刊中有医药期刊近千种”的是 A．Embase数据库 B．万方数据资源系统 C．中

现代人力资源管理中 “以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力 能动性和创造性的要素。

以下用药错误的事例中 属于“管理缺失”的是

“右军觉 既闻所论 知无活理”翻译成现代文 最准确的一项是( ) A.王羲之睡觉