马斯洛的需求层次理论解释了激励产生的原因。对管理者来说，它的启示有以下几点（）
A、员工的生理需求必须得到满足，这是员工最基本的需求
B、要向员工提供有保障、有安全感的工作环境，减少员工的冒险可能性，使员工安心工作
C、要为员工创造交流机会，促进员工的和谐相处
D、要重视对员工的鼓励、表扬，提高员工工作积极性
E、要让员工认识到他们所能得到的发展机会和发挥潜能的空间
马斯洛的需求层次理论属于内容型激励理论。（)
根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于（)。A．需求层次B．激励程度C．精神状态D．主导需求
马斯洛的需求层次理论认为，较高层次的需求能够对人起到激励的作用。（)
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的（)A安全和自我实现B尊重
以下几种理论都是激励理论 其中属于内容型激励理论的是（)。① 马斯洛的需求层次理论 ② 赫茨
根据马斯洛的需求层次理论 人的行为决定于()。A.需求层次B.激励程度C.精神状态D.主导需求
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