旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈 以用来周而复始地估计培训的需要。A.全面任务分析模型B

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（

（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A. 全面性任务分析模型B．循环评估模型 C．绩效差距分

（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型B.培训需求循环评估模型C.绩效

（)旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A．全面任务分析模型B．循环评估模型C．绩效差距分析模型D

（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A．全面性任务分析模型 B．循环培训评估模型

一个科学的培训工作过程是（ ）。A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高B.制