排序法使用的标度是()。

使用工作产出法确定目标时，不需要将服务对象进行排序。此种说法：（)

（)是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法。A、民意测验法B、排序法C、两两比较法D、考试评分法

下面给出的四种排序法中（)排序法是不稳定性排序法。A、直接插入排序B、冒泡排序C、二路归并排序D、

食品感官检验中定量分析的方式包括（）A．点值估计B．曲线面积法C．类项标度D．线性标度E．量值估计

职位评价中使用较早的一种较为简单 最易于理解的评价方法是( )。A.分类法B.排序法C.因素比较

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