人力资本战略评价与控制 应当做好()方面的工作。

“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（） A．指导思想B．原则C．方

制定与实施人力资本战略的主要任务是（)。A.制订未来人力资本配置计划B.根据企业投入的人力资

人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。

一般而言 ()属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。

例如:如果企业实施的是低成本战略 则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于()

企业的发展是一个长久的过程 应当具有战略性眼光 认识到人力资本投资的长期性 持续性 将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是()