下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是()
A、末位淘汰就是辞退员工
B、识别和反映员工的不胜任工作是末位淘汰的关键
C、末位淘汰能有效激励员工,避免人浮于事
D、末位淘汰制的良性实施需要一定的文化和制度来保障
案例分析,仔细阅读以下案例并回答问题。 小赵是一名会计,自从单位里实行绩效考核和末位淘汰制
对管理者来说,末位淘汰制是最有效的员工管理工具。此种说法:()
下面有关“诚信”的说法不正确的是()
某初中根据学生分数开设了两个重点班 实行末位淘汰制 非重点班学生根据成绩可以补缺。该校的做法( )
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下面有关项目评估的说法不正确的是()