人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键 常见的人力资源开发战略措施不包括()

实施可持续发展的战略，必须（)。A．提高人口素质 B．合理利用资源C．突出经济增长的高速度 D．保护

实施可持续发展的战略，必须（）。A．提高人口素质 B．合理利用资源 C．突出经济增长的高速

衡量人力资源优化配置的最终目标是（)。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高

人力资源管理者素质的核心是（)。 A．战略贡献 B．个人可信度 C．HR实施能力 D．业务知识

（)是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径。

科技兴国、全面提高劳动力的素质，所说的是人力资源开发管理问题。（)