情境领导模型

领导行为的权变理论有（）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论C．路径一目标理论 D．反馈理

菲德勒的领导效能权变模型，列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境，包括:1.领导者——成员关系;2.（);3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

史蒂文.克尔和约翰.杰迈尔提出了（)A．领导者参与模型B．领导替代理论C．途径一目标理论D．情境领导理

依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（)

弗德勒模型中三种情境因素是指（)。A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B.领导与职工

由()首先提出 保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论 是一个受到极大推崇的模型 又叫“领导生命周期理论”。