刘某2014年3月10日到某自动门公司工作 因其“适应不了公司的流程” 双方协商于2014年6月21日解除

刘某2014年3月10日到某自动门公司工作， 因其“适应不了公司的流程” ，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某 2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续， 声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是

A.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续

B.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金

C.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法

D.自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！