员工技能开发是指通过科学的系统全面的教育 培养和训练。()

开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的

末位淘汰法则：是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在

专家型教师的培养可以通过系统的理论学习 完善的技能训练 科学的{pz_填空}和自觉的{pz_填空}

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动 可以改进员工的知识 技能 能力或者态度 开发员工的潜能。()

公司非常重视员工的培训与开发工作 通过有计划地给员工传授其工作所需的知识 技能 以及应具备的

为提高笔试试题的系统性 全面性 科学性 有效性和正确性 必须根据企业人员的招聘规划编制技术类 管理类和技能操作类岗位的()。