人员预测包括需求预测与供给预测。()

下列人力资源供给与预测方法中，（）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A．德尔菲法

下列人力资源供给与预测方法中，（）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A．德尔菲法

人力资源规划的起点是（）。 A．人员供给预测 B．组织目标与战略分析 C．人员需求预测 D．供需匹配

下列人力资源供给与预测方法中 适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。 A.转换比率

人力资源规划的起点是（）。 A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需求预测

人力资源规划的起点是（）。 A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供