薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )。A.期货满足程度B.客观比较结果C.实际感受程

目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念 个体对薪酬满意感受的方面不包括()。

组织员工薪酬满意度中 ()满意感是指个体对目前所得到的货币性薪酬的满意感。

组织员工薪酬满意度中 ()满意感是指个体对薪酬的增长幅度以及对用以决定个体薪酬增长的方法的满意感。

组织员工薪酬满意度中 薪酬结构与薪酬管理满意感是指个体对组织内的()等的满意感。

组织员工薪酬满意度中 ()满意感是指个体对组织内的薪酬网络 薪酬政策 薪酬制度等的满意感。

在下列选项中 不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ( )A 薪酬制度的合理性B 员工对薪酬