绩效申诉受理内容包括结果方面的和()。

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。 A．高层领导 B．客户 C．一般员工代表 D．主

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。 A .高层领导 B .客户 C .一般员工代表 D .

科学的绩效申诉程序应包括（)方面。A.受理问题B.调查分析问题C.投诉意见反馈D.沟通问题

组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度，细致深入的查明相关事实，做出准确的认定，体现的是

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括( )。 A .高层领导 B .客户 C .一般员工代表 D .

绩效管理制度不包括()。A．绩效管理的目标B．员工申诉的管理办法C．职位晋升的标准D．考评结果应用原