依据NGQP07《人力资源管理程序》规定 除进行基础教育 技能等培训外 新员工作业时 要指定专人(师傅或班组长)对新员工作业过程进行观察 并且形成《现场作业观察记录表》。( )

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定 员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外 还应进行工作交接 交接具体内容各单位依据员工岗位确定 不需填写《离职 转岗人员交接表》。( )

依据NGQP10《产品实现策划控制程序》 NGQP13《设计和开发控制程序》 销售部门依据对产品的调研情况 编写《新产品市场调研信息反馈表》 传递到研发部门。( )

依据NGQP31《外包过程管理程序》 对产品加工过程关键外包方应下达加工任务 传递加工质量要求 对产品加工质量进行抽查检验 必要时 需保留外包方产品检试验放行的记录。( )

依据NGQP16《采购控制程序》 依据采购的产品 部件 外包活动对公司最终产品质量的影响程度 分为关键采购(Ⅰ类) 非关键采购(Ⅱ Ⅲ类)。( )

依据NGQP18《生产和服务提供控制程序》轧钢生产厂对各自产品进行标识 可采用喷漆/印 打钢印 贴标签 挂牌 焊牌 记录等方式进行标识。( )

依据NGQP13《设计和开发控制程序》 设计开发项目小组的成员可来自于研发 技术 生产 销售 质量等单位人员 不包括采购 物流 成本等单位人员。( )