( )是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式。

（)是指采用科学的研究方法y以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位

以下关于新柏拉图主义，哪个是描述错误的（)。A、新柏拉图主义主要靠知识和实践来获得B、新柏拉图主

( )是指采用科学的研究方法。以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜

按照预先设计的研究方案进行研究 通过观察指标获得数据资料 用科学方法来验证模式或理论 用数字资料来描述结果的研究方法为()

“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来 将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。

以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是()