美国学者()认为 每一个雇员都会通过与他人比较其投入与回报的比率来确定他们的分配是否公平。

美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组

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《美国行政部门雇员道德行为准则》规定，公职人员每一年度从任何一个途径所获取的礼物价值总和不

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根据美国学者亚当斯公平性的理论 每一个雇员都会通过与他人比较其投入与回报的()来确定他们的分配是否公平。