预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指()

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析 得到营业员数量Y同营业额X成一元线性正相关关

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析 得到营业员数量Y同营业额X成一元线性正相关关

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人力资源规划有两项重要工作 它们是（)。A．人员拥有量预测和人力资源的预测B．内部资源预测和外部资

以下关于人力资源预测的表述 不正确的是( ) A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的