当劳动者和用人单位发生劳动争议时候 可以采取的解决途径有()

发生劳动争议，用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。（)

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同 从订立的时候起 就没有法律约束力。无效劳动合同包括()。

当生产设备 交通运输线路 公共设施发生故障 影响生产和公众利益 必须及时抢修的 用人单位可延长劳动者工作时间不受限制。()

用人单位自()时候起与劳动者建立劳动关系。

用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同() 劳动合同有继承其权利和义务的用人单位继续履行