绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标” 即()等。

绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”，即（)等。

A、企业的战略

B、企业的战术

C、近几年的发展目标

D、年度计划及其所在部门的战略

E、经营目标和经营计划