()是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

企业人员需求分析的方法有哪几种，请简述。企业人员需求关素有三种，人力资源供求平衡；人

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。 A．趋势外推法最为简单，其自变量只

平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().

平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是()。

企业以匿名问卷的形式请专家在背靠背的情况 下进行人力资源需求预测 这种方法是()。 A.移动平均法

下列选项中 针对具体职位进行人力资源供给预测的方法是( )。A.趋势预测法B.马尔科夫分析法C.