通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术 被称为()。

通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。

A.主观判断法

B.回归分析法

C.比率分析法

D.时间序列法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！