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心理测验的目标分析以测验不同而异 一般可分为（）。A．工作分析B．对特定概念下定义C．确定测验的具

人力资源管理是实现组织目标的一种手段。人力资源管理的结果 就组织而言是组织生产率的提局和组织竞争力的增加;就员工而言是工作生活质量的提局与工作满意感的增加。()