根据达到长远目标才是最好的目标()

目标制定的时间上应将长远目标分解为阶段性的（)，分阶段达到预期的目标。A.时限目标B.阶段目标C.

根据自己设定的长远的职业生涯目标 将大目标分解成一些子目标 按子目标的落实思想和策略制

( )指为实现组织长远目标 根据组织面临的各种情况和条件而选择的发展方向和所确定的行动方针。A.

根据达到长远目标所需的台阶 一步一步往回倒着设计.这是()设计思路。

阶段目标的设计思路有很多种 最常用的是()的方式 即根据达到长远目标所需要的台阶 一步一步往回倒着设计。

职业发展措施的修订是通过“干的怎么样”和“应该怎么干”的自我审视 根据修正后的长远目标和阶段目标 制定新的自我发展措施。()