职业发展措施的修订是通过“干的怎么样”和“应该怎么干”的自我审视 根据修正后的长远目标和阶段目标 制定新的自我发展措施。()

职业发展措施的修订是通过“干的怎么样”和“应该怎么干”的自我审视,根据修正后的长远目标和阶段目标,制定新的自我发展措施。（）

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