岗位写实的对象可以是员工 也可以是员工所操纵的设备;写实的范围 可以是个人 也可以是集体。()

以下关于岗位评价正确的说法是（）A．员工可以参与 B．评价结果公开 C．评价结果保密 D．评价对象是岗

员工培训的形式按( )划分 可以分为学历培训 文化补课 岗位职务培训等。A.培训的目的B.培训对象的

岗位写实可以掌握员工工时利用情况 分析工时损失的原因 为提高岗位的工时利用率提供依据。()

与岗位写实 作业测时相比较 岗位抽样方法可以减少调查时间 节约费用。()

培训按照对象可以分为:物业企业的项目经理 ()和管理层各个岗位的员工。

特殊岗位写实的对象可以是作业人员 也可以是营销人员 管理人员或技术人员。()