薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求，并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整，是薪酬管理的（）。
A.结构管理
B.目标管理
C.水平管理
D.制度管理
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡 是()的结果。
下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡 是（）的结果。 A.薪酬水平设计 B
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载