确定工作要项需要遵守的原则不包括()。

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科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即（)等.A确定工作要项和绩效标准B确定考核

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管理者和员工开展确定工作要项的工作 通常必须做如下工作()。

确定工作要项需要遵守的原则包括()。