绩效分为三个层次,其中第三层是()
A、个体绩效
B、组织绩效
C、部门绩效
D、团队绩效
OSI参考模型是具有七个层次的框架,从下往上第三层是()。A、物理层B、数据链路层C、网络层D、传输层
职业安全健康管理体系的评价可分为三个层次 其中()是体系成功运行的必备要素。A.绩效测量与监测 B
职业安全健康管理体系的评价可分为三个层次 其中()是体系成功运行的必 备要素。A.绩效测量与监测
企业文化按其结构和具体表现形式可分为4个层次 其中第三层是中层的()文化。
项目层次分析法中 这些层次大体可分为三层 其第三层为()