会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
学历类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
()分析方法是测定企业人力资源实际状况的量化指标体系。
()分析方法是测定企业人力资源实际状况的量化指标体系。
A、人力资源指数
B、人力资本指数
C、人力资源质量
D、人力资本质量
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
个别教学制最显著的优点在于教师能根据学生的特点____ 使___.....
在付费知识的市场宣传重点中 最吸引人的莫过于能有效地利用.....
学习策略的特点是()..
阅读材料 回答问题。材料:减负 往往我们只在作业数量上做减.....
减负 往往我们只在作业数量上做减法 治标不治本;让学生爱上.....
关于区域发展水平的量度 最常用的指标是()。..