()对个体在薪酬管理中参与权有显著的直接影响 对程序公平感和薪酬结构的满意感具有显著的间接影响。

（)对个体在薪酬管理中参与权有显著的直接影响，对程序公平感和薪酬结构的满意感具有显著的间接影响。

A、集权管理

B、独裁管理

C、民主管理

D、自由管理